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萬川資訊
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  • 作者: 萬川知識產(chǎn)權(quán)
  • 來源: 深圳市市場監(jiān)督管理局
  • 日期: 2022-08-16
  • 瀏覽次數(shù): 1188

2022年深圳知識產(chǎn)權(quán)首席運營官論壇(福田)圓滿落下帷幕.jpg

  8月9日下午,2022年深圳知識產(chǎn)權(quán)首席運營官論壇(福田)圓滿落下帷幕。市市場監(jiān)管局機關(guān)黨委書記、二級巡視員夏昆山出席閉幕式并致辭,市局知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)處、福田局等單位領(lǐng)導(dǎo)以及福田局辦公室、知識產(chǎn)權(quán)科、各監(jiān)管所相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加閉幕式。

  閉幕式上,福田局張平中局長作講話,他指出,去年,福田區(qū)在全國首創(chuàng)舉辦CIPO論壇,引發(fā)強烈反響,獲得各界高度評價,掀起了探討知識產(chǎn)權(quán)首席運營官的熱潮。目前,全區(qū)1427家國家高新技術(shù)企業(yè)已設(shè)立專職的知識產(chǎn)權(quán)管理崗位,不少企業(yè)還設(shè)立了專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門,約80家企業(yè)專門配備了知識產(chǎn)權(quán)首席運營官,越來越多的CIPO在助力知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造及運用、推動福田經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮著更大作用。他強調(diào),福田局將進(jìn)一步深化知識產(chǎn)權(quán)首席運營官論壇品牌,提升論壇深度廣度,將論壇打造成為成長的學(xué)堂、對話的平臺、合作的紐帶,形成一批促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)人才建設(shè)和發(fā)展的創(chuàng)新成果,為深圳乃至全省、全國的知識產(chǎn)權(quán)提供“福田樣本”和“深圳經(jīng)驗”。

  夏昆山書記出席閉幕式并致辭,他表示,近年來深圳全面完整準(zhǔn)確貫徹國家和省關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)工作的戰(zhàn)略部署,高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高水平打造知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)桿城市,先后出臺《關(guān)于強化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的實施方案》、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運用“十四五”規(guī)劃等重大政策,知識產(chǎn)權(quán)指標(biāo)獲全國、全省營商環(huán)境評價第一名,國家知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)績效考核連續(xù)三年優(yōu)秀,快速協(xié)同保護(hù)、海外糾紛應(yīng)對指導(dǎo)績效考核2021年均獲全國第一。2022年上半年,深圳專利授權(quán)量14.48萬件,PCT國際專利申請量7120件,均居全國首位,每萬人口發(fā)明專利擁有量達(dá)124.90件,約為全國平均水平6倍,新發(fā)行5支知識產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品,規(guī)模6.51億元,持續(xù)領(lǐng)跑全國,為企業(yè)安心研發(fā)、自主創(chuàng)新、快速成長營造了良好環(huán)境。

  夏昆山書記對知識產(chǎn)權(quán)人才工作提出四點要求:一是提高政治站位。準(zhǔn)確把握黨中央、國務(wù)院對知識產(chǎn)權(quán)工作的新部署新要求,積極搶抓“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加、“雙改”示范等重大國家戰(zhàn)略機遇,進(jìn)一步加強黨對知識產(chǎn)權(quán)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是夯實人才體系。持續(xù)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的規(guī)模、層次和結(jié)構(gòu),培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞闹R產(chǎn)權(quán)高素質(zhì)人才,為高質(zhì)量創(chuàng)建知識產(chǎn)權(quán)強市打下堅實的人才基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)。充分利用論壇這一創(chuàng)新交流平臺,發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)、示范、帶動作用,切實提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)、管理、服務(wù)全鏈條能力,提高核心競爭力。四是打造論壇品牌。繼續(xù)辦好、辦實深圳知識產(chǎn)權(quán)首席運營官論壇等系列活動,進(jìn)一步擦亮首席運營官論壇“金字招牌”,對外講好深圳知識產(chǎn)權(quán)人才故事,營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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